ぐったり
な、なんか気疲れしてます…
派遣の時も初日は疲れるんですが、数日経てば慣れてきたりして…
と、いうか、私は今まで引き継ぎの方との仲や、引継ぎ自体が結構うまくいってました。
で・も!
今回はどっちもうまくいってない…
この数日で思ったのですが。。
カンですよ、カン。
多分まだ仕事の環境が落ち着いてない部署みたいです。
ど~も色々な作業がやりづらそう。
引継ぎしてる方は一年半前に来たそうなんですが、その頃は今なんて比べものにならんくらい忙しかったそう。
そんな中で作業方法とか多分色々変えてきて、やっと今の状態に落ち着いたって感じで。
で、そんなまだ落ち着ききってない最中に私がきた、みたいな。
だから書類置き場とかすごく雑然としてて、とにかくバラバラ。
元々頭の出来がよくないので、更に理解できなくて参ってます…
しかも引き継ぎ内容がすごい分かり辛い。
ポイントで説明されたり、会社での専門用語をいきなり使われたり、新人の私にわかる訳ないじゃんー
その上聞きにくいオーラを出してる人なもんで、それにも気を遣うし。。
でもバカだから分かんないし…聞かなきゃいけないし…
あーすごいストレスです。
いやだー
でも絶っっ対に引継ぎちゃんと終わらせて、一人で出来るようになります!!
そんで自分のやり易いように環境を整える!
これが今の目標です!!
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コメント
おおお・・・
なかなかソラさんも大変そうですね(>_<;)
聞きにくい人っていますよね~・・・。あと、教え方が異常に下手な人とかだと、参っちゃいますよね・・。
私の今の研修先のリーダーみたいな人も、厳しくて、聞くに聞けない・・・。
研修なのに教えてもらえないという、わけがわからない状況です・・・。
最初は何事も大変だとは思いますし、気長にお互いがんばりましょ~。
投稿 ぐりこ | 2007年11月23日 (金) 21時48分
ぐりこさんもですか!
そう、たまにいますよねこういう人。
研修先の人が聞きにくいってありえない…
教えるのが仕事なのに、何で給料がもらえるんだー!
ホントお互い洗礼を受けてるみたいですね。。
めげずに頑張りましょうね!!
転職活動に比べれば軽いもんですよ!
投稿 ソラ | 2007年11月25日 (日) 23時42分